本月上旬，江苏省残联下发《关于年全省残疾人就业和职业培训状况实名制统计管理工作情况的通报》。该通报显示，年无锡就业年龄段持证残疾人就业率继续保持全省第一，这也是无锡市连续两年蝉联全省第一。而这个“第一”离不开全链条的助残就业服务体系和多元化的助残就业服务模式，为残疾人就业敲开了新大门。

创新服务模式

构建残疾人就业“生态圈层”

“我不仅能把丈夫带在身边照顾，还能一起干活。”精神障碍的杨女士带着智力障碍的爱人在同一个企业上班，既解决了生计问题又兼顾安全出行。这样暖心的一幕源于惠山区残联首创的“1＋1”上岗模式，主要是指残疾家庭成员之间的互助，让轻度残疾人带动重度残疾人、健全人带动残疾人就业。该模式加大了对智力、精神和孤独症残疾人就业的兜底保障，也开辟了助残就业模式的新途径。

“全市已经建立9家残疾人公共就业服务机构，实现残疾人就业服务全覆盖。”市残联相关负责人介绍，此类服务机构主要为残疾人免费提供政策咨询、岗位信息等服务，已与华润微电子等余家企业达成长期合作关系。值得
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